De werkkostenregeling doet zijn intrede.
Per 1 januari 2011 gaat het systeem van de (vrije) vergoedingen en verstrekkingen in de loonsfeer op de schop door de invoering van de 'forfaitaire' werkkostenregeling.In deze werkkostenregeling is de systematiek voor vrije vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers eenvoudiger. Hoofdregel is: alles wat de werknemer ontvangt is loon. Een werkgever mag vervolgens maximaal 1,4% van de fiscale loonsom (de zogenaamde vrije ruimte) besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen. Over het bedrag boven de vrije ruimte moet de werkgever loonbelasting betalen in de vorm van eindheffing van 80% over het meerdere bedrag.
U bent voorlopig nog niet verplicht om gebruik te maken van deze nieuwe werkkostenregeling. Er geldt een overgangsregeling tot en met 2013. U mag tot die tijd per jaar bepalen om de bestaande regels voor vrije vergoedingen en verstrekkingen te hanteren of om de nieuwe werkkostenregeling te hanteren.
Per 1 januari 2014 moet de nieuwe regeling voor alle werkgevers gaan gelden.
Om deze keuze goed te kunnen maken biedt de BvB Groep u hierbij een werkkosten quickscan aan. Hiermee kunt u advies ontvangen om de keuze te onderbouwen.
Neem vandaag nog contact met ons op.
